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Warum braucht ein Arbeitgeber eine Notfallorganisation?

Das Seco verlangt in der Wegleitung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3) im Artikel 36, dass Betriebe über ein Erste-Hilfe-Konzept, ausgebildete Ersthelfer/innen und an die Gefährdung des Betriebes angepasste Erste-Hilfe-Ausstattung verfügen.

Das Erste-Hilfe-Konzept muss die Betriebsgefahren, die Grösse und die örtliche Lage des Betriebes berücksichtigen. Es regelt die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung der Personen, die am Arbeitsplatz Erste Hilfe leisten.

ErsthelferInnen sollgen gemäss ArGV 3, Art. 36 über eine adäquate Ausbildung in Erster Hilfe verfügen und diese regelmässig auffrischen.

Die Erste-Hilfe-Ausstattung ist an die Gefährdung des Betriebes anzupassen. Nebst medizinischen Notfällen und schweren Verletzungen gehört auch die Behandlung von Bagatellverletzungen (z. B. Pflästerli) dazu.
Die Ausstattung muss einer regelmässigen Qualitätskontrolle unterliegen (Zustand, Ablaufdaten, etc.).


Was Sie in diesem kostenlosen Videokurs alles erfahren

  • Was in ein Erste Hilfe Konzept gehört und wie Sie dieses in der Praxis am Effizientesten umsetzen.
  • Welche Kursformate es für betriebliche Ersthelfende gibt, deren jeweilige Vor- und Nachteile und wer welches benötigt.
  • Was bei der Abgabe von Medikamenten am Arbeitsplatz beachtet werden muss.
  • Anschaffung von Defibrillatoren: Wann macht das Sinn und auf was bei einer Anschaffung beachtet werden muss.
  • Sanitätsräume: Luxus oder Pflicht?

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Der (notfall-)medizinischer Werdegang von Gerhard Moser begann als Pflegefachmann, ging über die Intensivstation und schlussendlich in den Rettungsdienst. Als Inhaber und Geschäftsführer der Prominis GmbH ist es sein Ziel, seine Expertise – die in der Beratung effizient funktionierender Strukturen in Notfallsituationen seinesgleichen sucht – in die Gesellschaft und Arbeitswelt zu bringen.

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